人才是企（qǐ）业的核（hé）心竞争力，企业的竞（jìng）争（zhēng）归根结底是人才的竞争。为支持公司向（xiàng）更为宏大的（de）目标迈进，同时结合公司当前（qián）人员需（xū）求（qiú）情况，集团人（rén）力资源部在今年秋（qiū）季如期启（qǐ）动校园招聘计划。  

集团人（rén）力资源部（bù）于8月（yuè）份完成本年（nián）度校园招聘需求统计，共收（shōu）到（dào）各单位近200个应届毕业生需（xū）求。人力资源（yuán）部对需（xū）求学历、专业、岗位等进行多层次、多（duō）维度分析，从而确定本年度校园招聘计（jì）划。校招计划中依据需求情（qíng）况，针（zhēn）对不同（tóng）层次院（yuàn）校（xiào）制（zhì）定合理的校招行程，确保校（xiào）招（zhāo）院校覆盖范围广（guǎng），专业针对性（xìng）强。  

9月，集团人力资（zī）源部携（xié）各需求单位先后走进河南（nán）大学、河南理工（gōng）大学、河南科技大学（xué）、洛阳理工（gōng）学院、西安建（jiàn）筑（zhù）科技大学和其他共计10余所省内外优秀（xiù）院校，同（tóng）时参（cān）加（jiā）2020年河南招才引（yǐn）智主会场活动，与优秀（xiù）的应届生（shēng）面对面接触。  

招聘会现（xiàn）场，招聘人员向前来咨询（xún）的学生全面（miàn）介（jiè）绍集团公司的发展（zhǎn）历程及（jí）业务板块，帮助学生更（gèng）好地了解公司情况（kuàng）及（jí）校招政策，同时（shí）针对学生们（men）提出（chū）的各项疑问一一（yī）解答（dá）。

   每年（nián）一度（dù）的校园招聘季，是企（qǐ）业招收优（yōu）秀（xiù）应届（jiè）毕业生（shēng）的黄金时期，同时也是企业扩大宣（xuān）传、了（le）解学生就行（háng）情况、了解就业（yè）市（shì）场的（de）重要（yào）时期。通过校园招（zhāo）聘，集团公司同（tóng）步进行了（le）企业宣（xuān）传，为学（xué）校和学生提供了（le）解企业的渠（qú）道。同（tóng）时，集团公司（sī）更多的了解到当前学生就业（yè）情况及（jí）就业关注点，了解到当（dāng）前毕业生就（jiù）业市（shì）场（chǎng）的整体情况，从（cóng）而更好地指导集团公司开展接下（xià）来的招聘工作（zuò），帮（bāng）助集团（tuán）公司制定人（rén）才发展战略及完善内部人才梯（tī）队建（jiàn）设。

受疫情影响，今年的校园招聘（pìn）形势有（yǒu）更多变化且更为严峻，各高校实行封闭式管理，对校（xiào）园招聘工作带来（lái）了一定的挑战。集团人力资源部结合实际，线上线下同步（bù）开（kāi）展校园招聘工作。线上通过集团官（guān）网、公众（zhòng）号、学校就业网站等多渠道发布招（zhāo）聘信（xìn）息，接（jiē）收简历投递，对不（bú）便现场面试的同学（xué）进行线上视频面试。而线下尽（jìn）可能（néng）在招聘会当天进行面试，让学生不出校门全（quán）流程（chéng）参与公司的招（zhāo）聘（pìn）工作。

接（jiē）下来，郑（zhèng）州乐鱼网页版登录入口和一建集团（tuán）2021届校园（yuán）招聘活动将通过线上线下多渠道持续发力，继续参与郑州大学、安阳工学院、招才引智省外专场等多（duō）院校多场次的招聘会（huì），努力发（fā）掘更多优秀的应（yīng）届（jiè）毕业生，为集团公司的发展不（bú）断注入新的活力。